主动适应新常态奋力开创工会工作新局面

2015年是全面深化改革的关键之年，全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。2014 年中央经济工作会议提出“我国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化，经济发展进入新常态。”，“认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。” 根据河南省总工会《关于开展经济新常态下全省企业生产经营情况和职工队伍状况大调研的通知》要求，4月22日洛龙区工会主任张伟与科技园区工会宋琳等领导来到我厂进行调研活动。

在座谈会上公司苗董事长介绍了当前企业经营形势，职工就业情况，职工队伍稳定情况与企业应对当前经济形势、实现创新发展的主要做法；目前企业经营形势严峻，主要是市场形势的影响，合同订单竞争激烈，合同量减少，造成企业经营出现较大的下滑趋势；为了保证职工队伍稳定，应对当前经济形势、实现创新发展公司目前采取的主要做法是：招聘高端人才，提高产品技术性能，制造精品，拉长产业链条与经营链条等，保证了企业生产经营正常进行，员工队伍稳定，不拖欠职工工资且增长了骨干人员的工资。

张伟主任对苗董事长的介绍表示肯定，并提出面对新形势新任务新要求新常态，企业工会组织要充分发挥作用结合实际，牢牢把握工会工作正确方向；要认真贯彻落实党的十八届四中全会和省委十一届五次全会精神，大力推进工会工作法制化建设；要在广大职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，不断凝聚实现 “中国梦”正能量；要进一步调动广大职工积极性、主动性和创造性，在全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治省中充分发挥工人阶级主力军作用；要认真做好维护职工合法权益和服务职工群众工作，努力维护职工队伍和社会稳定；努力把企业工会真正建成广大职工群众信赖的“职工之家”。